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遭遇惡霸上司怎么辦？
親愛的安妮：我的朋友發(fā)給我一篇您寫的專欄文章，文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過，我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個(gè)月之前，我才開始從事這份工作（這是我大學(xué)畢業(yè)之后第一份“真正意義上的”正式工作），但從一開始，我的上司就變成了我的噩夢。他總是對我做的事情吹毛求疵，冷嘲熱諷。而且，他大約每周都失控...
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遭遇惡霸上司怎么辦？
親愛的安妮：我的朋友發(fā)給我一篇您寫的專欄文章，文中提到了如何搞定專橫老板的五條建議。不過，我的頂頭上司情況更加惡劣。兩個(gè)月之前，我才開始從事這份工作（這是我大學(xué)畢業(yè)之后第一份“真正意義上的”正式工作），但從一開始，我的上司就變成了我的噩夢。他總是對我做的事情吹毛求疵，冷嘲熱諷。而且，他大約每周都失控...
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評價(jià)你的上司
作者：杰弗里?塞格林（Jeffrey I. Seglin）我特別不會應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)。最糟糕的時(shí)候，我覺得他們總是分散我的注意力，讓我無法安心工作。最好的時(shí)候，在對付他們的上司時(shí)，他們和我結(jié)成同盟。所以，在向上司講述我對他們的看法時(shí)，我一點(diǎn)也不覺得為難，可我也時(shí)常會為自己如此坦率而后悔。上司們決不會容忍你這...
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你的上司可能是“偶然上任”
一項(xiàng)新的民意調(diào)查發(fā)現(xiàn)，66%的管理者都是“偶然”上任的，沒有受過正規(guī)培訓(xùn)。圖片來源：GETTY IMAGES如果你覺得你的上司不適合做管理者，別擔(dān)心，不是只有你這樣想。但是，不僅同事們覺得上司不夠格，上司們自己也越來越覺得他們不能勝任這項(xiàng)工作。管理正成為一項(xiàng)日益艱巨的挑戰(zhàn)。管理者們?nèi)栽谂f(xié)調(diào)混合工...
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如何應(yīng)對棘手的上司？
這部電影里的很多情節(jié)都令人印象深刻，這位剛畢業(yè)就有幸進(jìn)入頂級時(shí)尚雜志社的女大學(xué)生安迪，肯定沒想到自己的總編米蘭達(dá)是如此尖酸刻薄，并且無論公事私事都會交由她來打理——包括颶風(fēng)的時(shí)候，讓安迪去找飛機(jī)把她從邁阿密送回紐約；或者讓安迪去找還未發(fā)布的《哈利·波特》手稿，只是因?yàn)樗暮⒆觽兗庇谥老旅娴墓适?....
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用這9種方法讓上司喜歡你
作為員工，你的目標(biāo)是讓老板過得輕松一點(diǎn)兒。如果能幫你的上司得到他的上司的賞識，你的情況就會很好。邏輯很簡單；將其付諸實(shí)踐則不那么簡單。為了幫助大家，我們總結(jié)了九種可以幫上司排憂解難的方法，現(xiàn)在就行動吧。讀讀下面的內(nèi)容就可以知道怎樣迅速在上司的評估中成為明星。給老板發(fā)郵件，總結(jié)本周成績國家職場專家林恩...
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女性如何向上司要求待遇
女性是出色的談判者：尤其是在為公司和家人談判的時(shí)候，但她們卻并不擅長為自己進(jìn)行談判。在《財(cái)富》新一代最具影響力女性峰會（NextGen）上，西北大學(xué)（Northwestern University）商學(xué)院教授維多利亞?麥維琪和Twitter公司總法律顧問維賈亞?嘉德分享了她們對于如何成為談判高手的心...
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新上司接管老員工須知
你剛剛走上經(jīng)理人的職位，自然值得慶祝。但是從酒杯里的香檳酒氣泡散去的那一刻起，你就必須開始思考一個(gè)問題：目前的職位將會帶來哪些挑戰(zhàn)？雖然你很可能會按捺不住想花時(shí)間仔細(xì)考慮新的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，但千萬別忽視你即將面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn)，同時(shí)也可能是最關(guān)鍵的一個(gè)挑戰(zhàn)：贏得下屬的信任和配合。瑞安?拉什當(dāng)初上任伊始就遭遇...
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前上司講我壞話怎么辦！
作者：Anne Fisher親愛的安妮：我現(xiàn)在處境糟透了。4年前，我大學(xué)一畢業(yè)，就在一家大型消費(fèi)品公司新品發(fā)布組獲得了一個(gè)職位。一切都很順利，直到2年前，我換了個(gè)上司，新上司就是不喜歡我。不管我怎么努力，我倆的個(gè)性就是水火不容，總之，我們一直合不來。所以，當(dāng)去年春天我成為被第一批被裁對象時(shí)，我并不驚...
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想要靈活辦公，該怎么向上司申請？
世界上最受歡迎的工作平臺和團(tuán)隊(duì)消息傳遞應(yīng)用程序之一Slack，于2020年成立了一個(gè)名為“未來論壇”（Future Forum）的聯(lián)盟團(tuán)體。最近，該團(tuán)體公布了一項(xiàng)最新全球員工傾向調(diào)查的結(jié)果：來自美國、澳大利亞、法國、德國、日本、英國等國的1萬多名知識工作者表示，與朝九晚五的傳統(tǒng)工作方式相比，彈性工作...
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